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高新区高新股份公司党支部“四把利剑”营造廉洁清正的企业生态

发布时间:2018.06.29

近日,合肥高新区高新股份公司党支部以创新为引领,全面落实党风廉政建设“两个责任”,积极探索新形势下支部党风廉政建设的新举措、新办法,果断亮出“四把利剑”,营造出廉洁高效、风清气正的企业生态和文化氛围。

狠抓制度建设,架设“高压线”。按照“管用、精简”的原则,对公司所有规章制度进行了全面清理,修订和新定了规章制度54项,把权力关进制度的笼子里,用制度管权管事管人;按照“清晰、高效”的原则,根据公司“3+2”业务体系,重新建立了工作流程46项。同时,加强制度执行检查和督察督办,强化领导干部的表率作用,确保了各项制度行得通、用得好、取实效。 

排查风险登记,念好“紧箍咒”。针对全体员工从事岗位的工作性质、岗位职责、工作范围,采取自己找、群众提、领导点、互相查、组织评、集体定的方式,认真分析并查找出个人岗位存在或潜在的风险内容及表现形式;结合工作实际,认真查找业务流程、关键环节、制度执行等方面存在或可能存在的廉政风险点,并认真细化、分析风险的内容及其表现形式,查找廉政风险漏洞,健全廉政风险防控机制,最大限度地降低腐败风险。

采集信息维护,打好“防疫针”。深入开展支部党员干部廉政档案的建档工作。建立廉政档案管理体系,确保材料归档全面、真实、及时、准确。要求每个建档人员按规范要求认真填写个人基本情况及工作简历,进一步加强对党员干部的教育、管理和监督,及时掌握党员干部廉洁从政情况,推进党员干部廉政风险防控工作。

健全监督机制,筑牢“防火墙”。坚持民主集中制,“三重一大”问题,公司党支部研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,公司重大经营管理事项必须经党支部研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。坚持司务公开,及时公开干部任免、重大工作推进及完成情况、重要工作督查督办情况,让权力在阳光下运行。

 


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