• 冠军国际官网
    集团简介
    董事长致辞
    集团荣誉
    联系我们
    大事记
  • 新闻资讯
    高新要闻
    集团动态
    通知公告
  • 主营业务
    基础设施建设
    股权投资
    房产开发与销售
    金融担保
  • 股权投资
    控股
    参股
    基金管理
  • 重点项目
    重点项目展示
  • 您所在的位置:首页 > 品牌建设 > 品牌建设 > 文明创建

    共享知识 共同进步

    发布时间:2011.10.25
    为加强集团公司各部门之间的学习交流,促进员工对集团公司业务及行业发展的了解,10月14日上午,集团公司组织开展了首次内部交流课程培训,本次交流学习共两门课程,其中第一门课程为投资管理部施阳生主讲的《走近我们身边的股权投资管理》,第二门课程为人力资源部王浩主讲的《招聘面试技巧与测评》,集团公司各部门员工参加了本次交流课程培训。
      施阳生通过与投资相关的一本书——《清华制造》、两件事——俏江南引入股权投资和王功权私奔事件、三位投资界知名人士——沈南鹏、李开复和靳海涛的介绍作为导入,结合投资管理部业务,详细介绍了国内和合肥市当前风险投资行业发展概况、股权投资业务,以及集团对外投资业务和企业。随后,王浩结合人力资源部招聘职责,以及当下的招聘测评技术,和大家分享了招聘管理、员工胜任力素质、人才测评技术以及面试技巧等方面内容,课程交流中采取观看招聘面试短片、性格测评游戏等多种形式,形象地介绍了招聘专业知识和测评技术,让参加交流学习的人员对招聘有了全面的认识和系统的了解。两位同志的课程准备充分,内容丰富,形式活泼,效果明显。
      内部交流学习是集团公司2011年度培训工作的新举措,作为对公司外训的有效补充,此举为全体员工提供了分享知识、交流经验的平台,是选拔和培养内部培训师的重要形式;同时也有利于各部门之间加强业务交流学习和工作衔接,促进员工之间共享知识,共同进步。

    上一篇:喜迎国庆 鲜花扮靓高新

    下一篇:高新股份党支部赴泾县云岭开展红色主题教育活动

    首页   |   加入收藏   |   问卷调查

    © 2009 Copyright All rights reserved  

    合肥高新建设投资集团公司  版权所有  

    0551-65326529

      

    ICP

    01066678  技术支持:明大网络